|
|
 |
Trætte medarbejdere koster samfundet og arbejdspladserne milliarder
Moderne livsstil koster. Og prisen er ofte søvnløshed. Undersøgelser
viser, at der bruges milliarder på konsekvenserne af et stresset og
søvnløst arbejdsmarked med faldende produktivitet og højt sygefravær til
følge. Godt 300.000 danskere spiser dagligt sovemedicin, og halvdelen af
befolkningen har i perioder søvnproblemer. Det er ikke bare omfattende –
det er alarmerende.
Ingen kan være uenig i, at det er vigtigt at sove godt, så man kan møde
frisk og veludhvilet op på arbejde. Men er det nu ikke lige i
overkanten, at det ligefrem er noget, arbejdspladsen skal til at bekymre
sig om? Søvnproblemer må vel være en privat sag? Akkurat som man sagde
om stress og alkoholproblemer for 10 år siden.
Man skal imidlertid ikke glemme, at medarbejdere, der sover dårligt om
natten, har store problemer med koncentrationen, effektiviteten,
kreativiteten og ikke mindst med produktiviteten. Og så er der ulykkerne
og fejlene: Dem tegner de trætte medarbejdere sig primært for.
Og selv
om ens medarbejdere ikke ligefrem har problemer med at sove, ville det
øge produktiviteten, hvis de lærte at sove bedre. En god nats søvn
kommer ikke af sig selv, det er noget, man skal lære.
Ud over at søvnen er vigtig for vores krop og for styrkelsen af vores
immunforsvar, er det nemlig også sådan, at medarbejdere, der sover godt
og optimalt, er mere kreative. Sover medarbejderne godt, er de mere
optimistiske og åbne over for forandringer. De lader sig ikke slå ud.
En investering i medarbejdernes gode søvn resulterer i friske,
veloplagte, kreative og produktive folk.
Selvom problemer med søvn hos medarbejderne ikke direkte er
arbejdsgiverens ansvar, er det en god ide at sætte ind med oplysning og
information. Hvis man gør medarbejderne mere bevidste om deres søvn, og
hvad den betyder for dem, vil man øge arbejdsglæden og dermed
produktiviteten.
|
|
|
|
